Le règlement intérieur de la crèche Baby Loup précisait que « le principe de la liberté de conscience et de religion de chacun ne peut faire obstacle aux principes de laïcité et de neutralité », l’assemblée plénière de la Cour de cassation a estimé, mercredi 25 juin, que la salariée voilée, Fatima Afif, avait bien violé ce règlement.
Si cette décision met un point final devant la justice française à ce conflit du travail devenu affaire symbolique dans le débat sur la laïcité, ce ne sera pas la fin de cet interminable feuilleton sur le sujet. La plaignante a en effet annoncé son intention de saisir la Cour européenne des Droits de l’homme (CEDH).
La CEDH est chargée de veiller à l’application de la Convention européenne des droits de l’homme, qui est en grande partie calquée sur la Déclaration universelle des droits de l’homme.
